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La planificación de la participación del Centro de Formación Técnica Juan Bohon – La Serena en el proyecto Talento Verde, fue el punto central de una reunión de coordinación efectuada en esta institución de educación superior.
Estuvieron en la cita representantes del equipo de Talento Verde, del CFT y del equipo de los estudiantes que es parte del Proyecto, junto a su respectiva team coach.
Los estudiantes se refirieron al estado de avance en el desarrollo de soluciones innovadoras a los desafíos productivo – ambientales propuestos por el sector privado regional, analizándose la forma en que han operado al respecto y proyectándose, a continuación, los próximos pasos que seguirá el CFT.
Talento Verde busca transferir metodologías, desarrollar capacidades y competencias transversales en docentes, estudiantes de instituciones de educación superior y líderes de innovación de empresas regionales.
(Octubre 2024)
Fuente: https://talentoverde.cl/noticias/
Porque la región es uno de los territorios de Chile más afectados por el cambio climático. La sequía y desertificación amenazan al menos al 41% de todo el producto interno bruto, impactando a la economía y comunidades de las quince comunas de las provincias de Elqui, Limarí y Choapa. Y porque el incremento de la población en ciudades, los hábitos de consumo y formas de producción generan muchos residuos que impactan en los ecosistemas y la vida humana.
POR LO TANTO…
Esta realidad nos obliga en la región de Coquimbo a transformar y potenciar la trayectoria de nuestro talento, dirigiéndola hacia el desarrollo sostenible, con alto impacto regional y a la vanguardia de los procesos de creación de valor, para responder a los desafíos productivo-ambientales del cambio climático.
FUNDAMENTO
Que la trayectoria del talento regional se oriente a la solución de los desafíos climáticos.
OBJETIVO
Busca desarrollar capacidades transversales de Talento Verde con el objetivo de abordar desafíos de sostenibilidad que afrontan tanto empresas como comunidades de la región de Coquimbo.
CAPACIDADES
Sostenibilidad, trabajo cooperativo, emprendimiento y talento digital.
Actividades: conformación de equipos y adquisición de conocimientos.
Como parte de su plan de formación, proyecto ejecutado por Fundación Chile y apoyado por Google.org, a través de un Bootcamp de tres días de duración, entregó en La Serena nuevas herramientas a equipos estudiantiles de alto desempeño, para generar ideas innovadoras sobre gestión de agua, residuos, energía o ecodiseño, en Elqui, Limarí y Choapa, en el contexto de crisis climática y sequía.
En un gran avance para que la Región de Coquimbo cuente con la fuerza laboral necesaria para responder a las problemáticas del cambio climático y la sequía en su economía y comunidades, el proyecto formativo Talento Verde, de Fundación Chile, apoyado por Google.org., realizó en La Serena un Bootcamp o entrenamiento intensivo de tres días, para 250 estudiantes de 10 universidades, institutos y centros de formación técnica regionales, quienes integran los equipos que desarrollarán soluciones innovadoras y sostenibles a los desafíos productivo-ambientales planteados presencialmente por empresas regionales durante el evento, sobre gestión de residuos, agua, energía o ecodiseño.
El Bootcamp de Talento Verde -proyecto que mediante su plan formativo también certificará regionalmente a 30 team coaches de instituciones de educación superior y 30 líderes de innovación en empresas- fue guiado por expertos de la Universidad de Mondragón (País Vasco, España) y de Fundación Chile, y giró en torno a uno de sus ejes, el trabajo cooperativo, siendo los restantes principios la sostenibilidad, emprendimiento y talento digital.
La docente e investigadora de la Universidad de Mondragón, Ane Eizmendi, añadió que “los estudiantes me sorprendieron, existe mucho entusiasmo y creatividad, ellos creen efectivamente que pueden ser agentes de cambio e innovación, de crear valor e impactar en las problemáticas que tenemos, de sostenibilidad en el cambio climático, lo que es necesario de abordar mediante diferentes ejes y en equipo. Cuanto más diverso sea el equipo, mejor resultado se crea, más lejos se llega, y es eso lo que hemos abordado en el Bootcamp de Talento Verde”.
¡Únete a Talento Verde!
¿Te apasiona la sostenibilidad y la innovación?
En el CFT Juan Bohon te invitamos a participar en esta emocionante iniciativa.
A través de clases sincrónicas y talleres presenciales, impartidos por la Universidad de Mondragón y certificados por Fundación Chile, podrás adquirir nuevas habilidades y desarrollar competencias para enfrentar los desafíos climáticos y productivos.
¡Forma parte de nuestra comunidad de líderes innovadores y agentes de cambio!
Inscríbete aquí https://forms.gle/JBziDKyDaEmeiZJBA antes del miércoles 10 de abril y participa en temáticas como sostenibilidad, trabajo cooperativo, emprendimiento y talento digital.
Solo tenemos 20 cupos disponibles, así que asegura tu lugar ahora mismo.
No dejes pasar esta oportunidad de contribuir a un futuro más verde y sustentable.
¡Únete a Talento Verde hoy mismo!
Más información en talentoverde#TalentoVerde #Sostenibilidad
#Innovación #CambioClimático #CFTJuanBohon
Durante la primera fase del proyecto, se llevó a cabo un programa de entrenamiento de coaches para docentes. El entrenamiento se desarrolló en Inacap La Serena, los días 8-9-10-11 y 12 de enero 2024. Las actividades se desarrollaron según la siguiente agenda:
Día 1: Competencias fundamentales del Coach; Herramientas para la formación de equipos.
Día 2: Herramienta de contrato de aprendizaje; Diálogo – el arte de pensar juntos.
Día 3: Disfunciones en los equipos; Roles y fortalezas del equipo en uso; Coaching uno a uno.
Día 4: Desafío – poniendo la teoría en práctica.
Día 5: Herramientas de retroalimentación; Haciendo visible el aprendizaje.
Docentes: Grasy Palacio y Claudia Jara
Marco de competencias para el Talento Verde.
El Talento Verde se refiere a las capacidades y/o competencias necesarias para promover la urgente necesidad, a nivel global, de desarrollo sostenible y la transición hacia una economía más verde. Este concepto abarca una amplia gama de conocimientos, habilidades y actitudes que son esenciales para contribuir a preservar o restaurar el medio ambiente desde los distintos roles, trabajos y acciones en el mundo social, como también al desarrollo económico con base en la equidad, la justicia social y las matrices económicas regional-territoriales.
Estas habilidades incluyen la capacidad de emprender y/o implementar prácticas sostenibles, la comprensión de los principios de la sostenibilidad y la disposición para tomar decisiones que promuevan la sostenibilidad. También, aluden a la capacidad para desarrollar soluciones innovadoras frente a problemáticas complejas del entorno mediante el uso eficiente y responsable de la tecnología y la incorporación de un enfoque de gestión basado en el trabajo cooperativo.
El Talento Verde es especialmente relevante en sectores clave como la producción de energía, servicios públicos, transportes y finanzas, en donde la demanda de habilidades verdes está creciendo más rápido que la oferta. En este sentido, el Talento Verde no solo se refiere a las habilidades necesarias para los trabajos emergentes en la economía verde, sino también a aquellas requeridas en los trabajos existentes que están evolucionando debido a dicha transición. Si bien existe un sinnúmero de dimensiones que pueden expresarse como parte del Talento Verde, en este marco se identifican cuatro ejes en su desarrollo:
El 16 de noviembre 2023, en el Hotel Club La Serena, Carolina Quiroga gerenta de Desarrollo Humano de Fundación Chile, presentó el proyecto “Talento Verde”, un proyecto regional en Educación Superior, financiado por Google.org y ejecutado por Fundación Chile junto a la Corporación Regional de Desarrollo Productivo CRDP y Red VIESCO, quienes buscan capacitar a estudiantes, docentes y líderes de innovación en Coquimbo, en asociación con universidades como Mondragón y Tampere, para impulsar la innovación en la región.
El proyecto pretende formar Talento Verde, certificar 300 estudiantes, 30 team coaches y 30 líderes de innovación, habilitar equipos multidisciplinarios, generar soluciones ambientales y productivas para empresas, e introducir tendencias de emprendimiento.
El marco de competencias para el Talento Verde aplicará un plan de formación de aprendizaje, siendo sus ejes:
Video Proyecto Talento Verde en Educación Superior:
¿Cómo podemos transformar la trayectoria del talento regional?
El Centro de Formación Técnica Juan Bohon de La Serena, reconocido oficialmente por el Ministerio de Educación desde el 29 de noviembre de 1982, por decreto Exento Nº 202, es una institución formadora de Técnicos de Nivel Superior, con más de 41 años de experiencia.
El Centro de Formación Técnica Juan Bohon de La Serena, reconocido oficialmente por el Ministerio de Educación desde el 29 de noviembre de 1982, por decreto Exento Nº 202, es una institución formadora de Técnicos de Nivel Superior, con más de 41 años de experiencia.
