Feria Laboral – Juan Bohon

1° FERIA LABORAL

CFT JUAN BOHON 2024

EMPRESAS PARTICIPANTES

FERIA LABORAL 2024

COMO CREAR UN BUEN CURRICULUM

Asesoramiento en Confección de Currículum

Destaca tus habilidades y experiencias de manera efectiva con un currículum bien estructurado.

Crear un CV atractivo requiere atención a los detalles y enfoque en lo que te diferencia.

Sigue nuestros consejos para confeccionar un currículum que resalte tus fortalezas y te ayude a destacar en un mercado laboral competitivo.

FORMATO TIPO CURRICULUM VITAE

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Pasos para Hacer un Buen CV

Empezar por el Encabezado: Incluye tu nombre completo, título técnico o profesional y datos de contacto como teléfono y correo electrónico.
Redactar un Resumen Laboral: Haz una síntesis de tus principales experiencias laborales, conocimientos y estudios relevantes.
Incluir la Educación: Detalla tus estudios en educación formal, indicando el título, fecha y lugar de estudio.
Presentar la Experiencia Laboral: Detalla tu cargo, nombre de la empresa, fechas de empleo, funciones y logros significativos.
Mostrar Formación Complementaria: Menciona cualquier curso de capacitación adicional, incluyendo título, fecha y lugar.
Detallar Competencias Complementarias: Incluye habilidades como manejo de software, idiomas y otras competencias relevantes.
Terminar con Referencias Profesionales (si aplicable): Incluye el nombre, cargo y datos de contacto de tus referencias profesionales.

Claves para un CV Efectivo

Facilita la Lectura: Asegúrate de que tu CV sea fácil de leer y seguir. Utiliza títulos y subtítulos para organizar la información de manera legible.
Destaca Logros y Responsabilidades: En lugar de simplemente listar tareas, incluye ejemplos concretos de logros y resultados en tus trabajos anteriores.
Utiliza Verbos de Acción: Emplea verbos como “desarrollar”, “ejecutar”, “mejorar” y “resolver” para demostrar habilidades y logros.
Cuida el Formato: Utiliza un formato claro y sencillo. Evita el exceso de fuentes o colores, y deja suficiente espacio en blanco para evitar saturación.
Revisa y Corrige: Corrige cualquier error ortográfico o gramatical. Los errores pueden afectar negativamente tu impresión y cuestionar tu atención al detalle.
Usa un Lenguaje Claro y Conciso: Evita palabras complicadas y frases extensas para facilitar la comprensión.
Añade Información Adicional: Considera incluir información adicional relevante, como intereses, voluntariado o certificaciones.
Incorpora Palabras Clave: Utiliza palabras clave específicas de la industria para demostrar tu conocimiento y habilidades.
Personaliza para Cada Puesto: Ajusta tu CV para cada aplicación, asegurándote de que refleje las necesidades y requisitos específicos del puesto.

RECUERDA…

Destaca logros específicos

Cuida el formato

Revisa y corrige la información

Destacas tus fortalezas y habilidades

Utiliza lenguaje claro

Resalta tu experiencia y formación

“ENTREVISTA DE TRABAJO”

Una entrevista de trabajo es una conversación entre un candidato o candidata y un empleador para evaluar si la persona es adecuado o adecuada para un puesto de trabajo. Durante la entrevista, la persona habla sobre su formación, experiencia y habilidades, mientras el entrevistador verifica la información del currículum y analiza si el candidato o candidata encaja bien con el puesto de trabajo y la empresa. Este encuentro puede realizarse en persona, por teléfono o en línea, y es una parte importante del proceso de selección para conseguir el trabajo.

Las tres principales fases en las que se estructura una entrevista de trabajo son:

Presentación

Es el momento en que te presentes formalmente al entrevistador o entrevistadora, quien te brindará una visión general sobre el puesto de trabajo. Es importante que demuestres interés, mantengas una postura profesional, y escuches atentamente, estableciendo una conexión inicial positiva que influirá en el desarrollo de la entrevista.

Desarrollo

El entrevistador o la entrevistadora evalúa tu formación académica, experiencia profesional, y competencias específicas. Este es el espacio para destacar tus fortalezas que te hacen un candidato/a ideal. Es vital que manejes con precisión los datos de tu currículum y articules claramente cómo tu perfil se alinea con las necesidades del puesto de trabajo.

Cierre

El cierre es la etapa en la que puedes formular preguntas técnicas sobre las condiciones laborales, como el tipo de contrato, remuneración, y opciones de teletrabajo. Aprovecha para clarificar cualquier aspecto conversado previamente y reafirmar tu interés en la oportunidad laboral. Finaliza agradeciendo por la oportunidad de la entrevista.

TIPS PARA TU PRIMERA ENTREVISTA DE TRABAJO:

Tips para tu primera entrevista laboral. Prepárate para dejar una excelente impresión y aumentar tus posibilidades de éxito.

1) Estudia bien tu propio currículum.

Si dudas sobre las fechas en que has estudiado o trabajado, podrían pensar que no son ciertas o que hay lagunas sin justificar. Repasa los nombres y cargos de personas con las que trabajaste, los proyectos en que participaste, etc.

2) Es fundamental preparar la entrevista unos días antes.

Lo primero de todo, conocer bien el lugar donde has sido convocado para llegar puntual y sentirte cómodo/a. Si se deja todo a la improvisación, te sentirás poco seguro/a y el riesgo de equivocarte será mayor.

3) Lleva contigo toda la documentación.

Dos copias del curriculum y la carta de presentación, por si no la tuviera en ese momento el/la entrevistador/a, y además, copia de tus títulos, certificaciones, cartas de recomendación, etc.

4) Conoce la empresa con la que quieres trabajar. Será positivo que aprecien tu interés y si conoces la actividad a la que se dedican podrás saber en qué medida tu incorporación les será útil. Internet permite acceder a mucha información y del mismo modo que los reclutadores investigan a los candidatos/as en redes sociales, tú también puedes obtener mucha información.

5) Se sincero/a.

Si detectan algo que no encaja durante la entrevista existe una alta posibilidad de perder esta oportunidad. Ser sincero/a no quiere decir que no puedas ser hábil a la hora de obviar tus debilidades y ensalzar tus fortalezas, pero siempre desde la honestidad.

6) Muestra optimismo y confianza en ti.

Incluso si piensas que el puesto es difícil de lograr, muéstrate seguro/a de lo que vales. La autoconfianza se percibe y aunque no lo lograses en esta ocasión, se pueden abrir otras opciones profesionales más adelante si le has producido una buena impresión al entrevistador/a.

El Centro de Formación Técnica Juan Bohon de La Serena, reconocido oficialmente por el Ministerio de Educación desde el 29 de noviembre de 1982, por decreto Exento Nº 202, es una institución formadora de Técnicos de Nivel Superior, con más de 41 años de experiencia.

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