El día martes 19 de julio en las instalaciones del Centro, se reunió el Comité de Trabajo con la misión de definir las unidades responsables de la implementación de las diferentes tareas definidas en la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, violencia y discriminación de género en el CFT Juan Bohon.

En la oportunidad, el Comité de Trabajo de acuerdo al modelo de prevención y al modelo de investigación y sanción, definieron los/las responsables de los distintos temas abordados en la Ley. En el siguiente cuadro se puede observar con mayor detalle:

El Comité de Trabajo tiene la responsabilidad  de poner en marcha los distintos aspectos que contiene la Ley 21.369 en nuestra comunidad educativa; promover políticas integrales orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y proteger y reparar a las víctimas en el ámbito de la educación superior, con la finalidad de establecer ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminación de género, para todas las personas que se relacionen en nuestra  comunidad educativa, con prescindencia de su sexo, género, identidad y orientación sexual.

La Ley 21.369, define el acoso sexual: “cualquier acción o conducta de naturaleza o connotación sexual, sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática, no deseada o no consentida por la persona que la recibe, que atente contra la dignidad de una persona, la igualdad de derechos, su libertad o integridad física, sexual, psíquica, emocional, o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante, o que pueda amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico, con independencia de si tal comportamiento o situación es aislado o reiterado”

El Comité de Trabajo del Centro, continúa en el avance respecto a los distintos hitos de cumplimiento señalados en  la Ley 21.369.

• Implementación de la Política Integral construidos participativamente y que cuenta con la representación equilibrada de los distintos estamentos del CFT Juan Bohon.
• Implementación de los modelos de prevención y sanción construidos participativamente y que cuenta con la representación equilibrada de los distintos estamentos del CFT Juan Bohon.
• Medidas de Difusión
• Actividad de perfeccionamiento, orientación y capacitación
• Incorporación de la Política Integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en contratos y otros instrumentos
• Etapa de evaluación en los modelos de prevención y sanción.

El CFT Juan Bohon, adhiere a la Ley 21.369 seguirá  adoptando todas las medidas que nos permita prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y proteger y reparar a las víctimas en nuestra comunidad educativa, promoviendo en particular, las relaciones igualitarias de género.