Este 8 de marzo, se conmemoró el Día Internacional de la Mujer, recordando la lucha constante de las mujeres por sus derechos y de la importancia de la igualdad de género en la sociedad. Cada año, esta fecha nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes, así como de renovar nuestro compromiso con la promoción de la igualdad en todas las áreas de la sociedad.

Este año, desde la Organización de Naciones Unidas – ONU Mujeres – ha identificado cinco temas relacionados con la Campaña 8M-2024, bajo el lema “invertir en las mujeres y acelerar el progreso”:

1. Financiar la igualdad de género: un tema de derechos humanos
2. Poner fin a la pobreza y la desigualdad
3. Financiamiento transformador para la igualdad de género
4. Pasar a un desarrollo sostenible y una sociedad de los cuidados
5. Apoyar los feminismos y movimientos que impulsan el cambio

Más información: https://lac.unwomen.org/sites/default/files/2024-03/brief_8m-2024_20feb24.pdf

Constanza Lemaire Vega, encargada de la Unidad de Género y Convivencia, nos explica que la igualdad de género sigue siendo el mayor reto en materia de derechos humanos. Desde el año 2021, hemos implementado estrategias y acciones que permiten la prevención para eliminar el acoso sexual, violencia y discriminación de género en la comunidad educativa. Reconocemos la importancia de dedicar todos los esfuerzos a generar un cambio cultural que contribuya a la erradicación de estas conductas con el propósito de fomentar espacios libres de violencia.

María José Cifuentes Lapostol directora de Vinculación con el Medio y Comunicaciones, resalta los avances en el desarrollo, implementación y difusión de distintas iniciativas para fomentar la participación de las mujeres en las carreras que tradicionalmente han sido dominadas por hombres, como la tecnología. Impulsando a las mujeres para que puedan desarrollarse profesionalmente en estas áreas que han sido asociadas a lo masculino.

Hoy contamos con 50 becas (10 por carrera), especialmente para mujeres, que cubre el 50% de arancel 2024, para que se matriculen en las siguientes carreras:

• Electricidad y Electrónica Industrial
• Energías Renovables y Eficiencia Energética
• Instrumentación, Automatización y Control Industrial
• Mantenimiento Mecánica Industrial
• Mecánica en Maquinaria Pesada

Sussana Pedreros Fernández, encargada de la unidad de Titulación y Empleabilidad nos comenta que, desde esta unidad, continuamos estimulando la participación femenina en el mundo del trabajo. Hoy las mujeres también pueden desarrollarse laboralmente sin discriminaciones. Señala, además, que hay una creciente demanda por parte de los empleadores y empresas para contar con más mujeres técnicas en sectores como la minería y la construcción, al promover la participación femenina en sectores antes dominados por hombres, se contribuye no solo a la igualdad de género, sino también al crecimiento y la diversificación de la fuerza laboral.